Ressources Humaines

Chaque entité, publique ou privée, gère un ou plusieurs systèmes de données ressources humaines et a besoin de croiser ces informations. De par le passé et encore jusqu'à présent, les solutions dédiées aux données ressources humaines sont livrées avec des indicateurs et rapports limités à leurs données. Ce cloisonnement des données et informations ne reflète pas ce que les compagnies souhaitent pour l'exploitation de leurs données car ces éléments n'incluent pas le contexte des données, ni d'environnement centralisé permettant une vision transversale et sécurisée.

Vanilla Ressources Humaines résout ces challenges en proposant une solution complète et packagée pour la gestion des informations des ressources humaines. Vanilla Ressources Humaines inclut des processus ETL complets, des espaces de stockage de données métiers et logiques, des environnements de requête de données (Metadata), les rapports (tables, graphiques, tableaux croisés ...), les analyses multi-dimensionnelles, indicateurs et tableaux de bord dynamiques utiles à l'exploitation des données.

Absentéisme
Effectif
Formations et Compétences
Mobilité
Masse Salariale
Postes et Situations

Sécurisez vos données au travers de référentiels centralisés et d'environnements de données haute performance
Tirez avantage d'une plateforme packagée et flexible avec indicateurs prédéfinis
Visualisez les informations transversales grâce aux tableaux de bord dynamiques et explorez vos données en détails grâce aux outils indicateurs
Administrez l'accès à l'information suivant les profils
Gérez les activités avec toutes les informations nécessaires
Controlez la publication des données